您当前所在位置:首页 > HR相关 > HR工具

劳务派遣合同的期限是多久

发布时间:2021-10-28| 栏目:服务项目| 浏览次数:16

劳务派遣合同的期限是多久

       依据我国相关法律的规定,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。

     《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。


你觉得这篇文章怎么样?

0 0
标签:

CopyRight @2008-2021  麦克企业 

麦克企业管理服务有限公司提供专业的天津劳务派遣,天津劳务派遣公司,劳务外包,劳务外包公司,天津劳务外包,天津劳务外包公司,天津临时工外包,天津人事代理等服务!